2022届受访毕业生平均签约月薪6507元！比上周下降12%

8.1%，小于2021年的48.9%。15.4%有招聘蓝图的教师已经理人，小于2021年的18.3%。与经理人率相比较，招聘百分点的增幅更突出，从侧面反映出雇用其他部门降低，教师对文书工作的自由选择余地加大。

从教师经理人的该单位性质看，经理人民企、国有企业的教师分别占多数31%、30.9%，共更有6成以上教师失业者，是作出贡献失业者的双主力。但与当年相比较，民企、国有企业人口比例分别攀升12个、5个九成。而国家机关（10.6%）、事业该单位（7.6%）的人口比例分别增高6个、4个九成。霍乱下，国家机关、事业该单位释放更多失业者其他部门，对里小学生失业者起到更好更有作用。

在校学生经理人率逆势增高

分书看，哲学芝加哥大学、本科、校友会的教师经理人率大致相同20.6%、15.3%、14.7%，依然是书越短，经理人进展越好。但与当年相比较，哲学芝加哥大学生经理人人口比例大幅攀升13个九成，校友会生则逆势升温5个九成。

研究生预科班使得招聘的产品内都的哲学芝加哥大学生供给渐增，而以往更有哲学芝加哥大学生较多的教培等金融业局限性雇用闭合，加之哲学芝加哥大学生对失业者的期望仍相对极低（在2022届教师期望年初薪攀升的情形下，哲学芝加哥大学生期望年初薪仍比当年升温），多重状况使得明年哲学芝加哥大学生经理人率攀升。

与此同时，以往更有校友会生较多的商业服务等金融业近两年招工规模高企，加上校友会生更为务实的择业观，去往民企、小微民营企业失业者的人口比例都略高于本科生和哲学芝加哥大学生。因此校友会学生的失业者展示出出更大的稳定性。

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