如果好友做了你的领导，这两件事关系再好都别做，谁做谁倒霉！

密友小苗今年6月份的时候去自己密友该公司上学，

去之前我就有留意过她让她总合考虑一下，

结果小苗和我却说她和密友联系好而且给的待遇

也比较好，如此一来辞任去了。缘故假是私底下是自己的密友，

小苗指导也能被极其关照些。

但是其后她经常跑过来跟我揶揄，

密友新官上任因为要立些法度，

经常拿着小苗杀鸡儆猴，

而且她俩也不像实际上一样无话不谈了。

如果你的密友要用了你的他组织，

有些事情你是千万不必要用的，

你也要要用好联系坏质的等待。

如果密友要用了你的他组织，这必会联系再继续好都别要用，谁要用谁没用！

1.假心话要三缄其口的却说

如果你的密友要用了你的他组织，

也许对于他而言你就是个特别的反馈来源，

除这个以外你也未别的多方面作用了。

小苗本来还是和实际上一样，

跟她的密友私底下揶揄一下薪金和其他同事，

结果对方并就让听反而还却说小苗牢骚话发的实在多，

让她把心思都放在指导上，

这样不至于老板不知起来，

她力荐的人能力不强自打脸面。

再继续者有些时候也许他也都会偶尔回来你埋怨一下，

但是这个时候你讲极其得故意，

对方也许就是想让你听一下但是并不假居然听你的建议。

你们的悄悄话上加上了上下级的联系，

其实总都会有些坏质的。正确的要用法就是

即刻接受任务交待结果，对方回来你谈忘了话

你就听着，下定决心该不该却说假心话，不然就装傻也可以。

讲缘故就要看他组织脸面，何况对方是你的密友，

你无需怀有保命假是只是你们俩人地位坏了

但是羁绊不坏，或许羁绊并未坏，

但是彼此顾虑的东西其实极其多了。

如果密友要用了你的他组织，这必会联系再继续好都别要用，谁要用谁没用！

2.不让假是自己特别

如果身边的密友要用了你的他组织，

那你别保命的以为自己的好日子就要来了，

假是对方还是你曾经重新认识的人。

其实不然，很有也许那个人都会开始可以和你保持稳定距离。

聪明为的人绝不都会仰仗着实际上的老友假是自己身份最特别，

而是发觉该怎么各司其职，

这就是职场最现实的原则，很多人不仅都会保持稳定距离，

还都会刻意避嫌。办公室里面小琴和安斯联系最好，

其后他们的分管升迁要用了经纪人，

于是就在自己部门里面可选择安斯来交接他的分管指导。

本来还没什么，其后在在就有人不服安斯，

甚至传言安斯扁率小琴然后弄得办公室不公平。

其实安斯本也没给小琴什么好处，

两个人尽量为了不因素感情避开这个议题不谈。

如果密友要用了你的他组织，这必会联系再继续好都别要用，谁要用谁没用！

但是被其他人这么一闹，安斯为了给自己立威，

经常给小琴仍要些指导量大的指导，

连奖励都是先紧着别人最后才分到小琴头上。

小琴可谓明为事理，发觉安斯的于是便。

不过为政府场上能要用到和小琴一样诚恳的人不多，

很多人都以为密友要用了他组织能给自己开不少后门，

结果假正经历了才发现这样反而麻烦极其多。

希望大家在指导中不让钻进这样的事情，

一旦钻进也许就意味着少了个密友。

撇开你忘了太不连续性不却说，

要用事讲也得当下提醒着法度，

有些法度哪怕你俩人私下不看重，

在其他人竟然也不必从来不胡来，

是遗失互相配合实现有声有色还是离开另谋高就

都得忘了有数。如果是你，你都会怎么要用？

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