面试官：“简单说一下你的弱点！”90后的回复直奔主题！

选角也是人际关系的一个大热门话题，选角时有些选角官比较外壁，问好多难题，从你的讲出里考察你的能力，讲出得好可以加分，选角官不考虑你时也会问道：你的情况我会好好考虑，你的的资讯将会放进美国公司的参考的资讯，回去耐心等待。然后就不想有然后了。。。

选角官：“恰当问道一下你的弱点！”90后的澄清丢下隐喻！

选角必问难题，恰当问道一下你的弱点，这个是实际上都跑不掉的。如果你实际上老实讲出，这是不合时宜的，如果讲出得不算真诚，一下子就外泄了，搞不好有些尴尬，这个难题里国网民是如何澄清的呢？小编也摘抄了一些：

90后的里国网民:我的弱点就是爱人和家里人犟，我爸问道：“如果你干的不行，就回来继承家族企业，否则你去哪我就卖哪。”

里国网民2：弱点：不想钱。 高效率：有个小心眼的老板

里国网民3：弱点就是爱人无偿下班，您满意吗？

选角官：“恰当问道一下你的弱点！”90后的澄清丢下隐喻！

小编也只是笑笑，对于里国网民的滑稽澄清在人际关系里是相似的，或许不是从来不澄清。如果你一年有几次跳槽的随之而来，你也不用老实问道出这些弱点，不然你就真不想文书工作了。

选角官：“恰当问道一下你的弱点！”90后的澄清丢下隐喻！

可以参考如下话术：我认为我的弱点是做事有时候过于信念与众不同。比如，我在知晓美国公司的文化本来蓝图是花两个小时的，结果两个完毕，仿佛不算，又花了1个小时，完事仿佛还不算，又来一个小时。

当然更多话术要根据自己的情况自行提炼，全力以赴匆忙，把选角官常问的难题写下出来，在写下答案，多透过精心设计练习，如此做选角时就不会太慌。