“我不要辞退补偿，我想继续工作”

就在这个想到自我评价良好的时刻，李永海被指派约谈，因为“管理工作灵已逝性够”，随后HR；也定了“适应消费市场改变，子公司在整体业务、许多组织指令集、战略上进行时缩减，原上海地区产业合作和业务扩展到年里面不必设置。子公司同意收取经济减免金人民币70276元”的减免设计方案。

但李永海不想遵从这个减免，他的其他同事并不能因为桁架缩减而失去管理工作，在他看来，这个“许多组织桁架缩减”不一定成立。

在他随后驳回的劳工仲裁里面，他建议子公司收取2018年3同年26日至2019年4同年9日此后的同年底十三薪、未休年；也薪资结余等总计五万多元，不一定及淘宝包括的七万余元减免款看重。

但他更为不可或缺的期望是，“建议撤销中止劳工人关系通知书，暂时履行劳工合同”。他想保住这份管理工作。

即使在跟网易的倒闭纠纷结束了一年多后，“澳洲斯科特”的帖子，几乎保持一致着对网易的负面新闻网媒体监视，相比之下每天更为新一条关于网易的斯威夫特——网易是或许的财阀，网易目兴园全国加班第一，网易是南山必胜客。

嫌隙的是，他置顶的帖子，又是他在了事年终奖的一审官司里面，获得胜利了网易。

2019年3同年，“澳洲斯科特”被中止劳工合同时，他41岁，在网易管理工作7年。

在与他中止劳工合同时，网易拿出了一份40天的监视数据资料，拍摄周六是管理周日的10点—18点，因此是否是他每天管理工作短时间偏低8个足足。并提出了N＋1减免设计方案。

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但“澳洲斯科特”建议了N＋1的减免设计方案，他启动了“一次仲裁、两次官司”的原始流程，他的首要期望，是“与网易暂时履行劳工合同”。

即使在，与网易的劳工合同只剩偏低一年时，他几乎在为这一建议，寻求有权和舆论上的支持。

在B站上专“倒闭”，能想到各种年青人灌录的，自己在互联网寒冬被可用性后，领到N+1就坦坦然然回到了家。

他们抱着箱子感慨一句终于可以想到夕阳，终于可以睡一周的懒觉，再行给自己打个气知道，日常生已逝还是要暂时。

他们很少有人，想到要去挽留下子公司，更为别知道官司。

债主想暂时劳工合同这同桌，有不能只不属于日产汽车里的“年数许多人”？

但是，他们能通过官司，回到子公司去打工嘛？

三家子公司在官司里面；也定的冷漠，都是一样的坚信——那是不有可能的。

不太可能已逝到四十岁上下的人，也未必还对天国般的转回机，有什么冷漠的上进。

他们起诉子公司的代价却是显而易见的——与子公司债主的高等法院是匿名的，在他们自此入职其他子公司时，有可能带进被HR专索的记录。无论以前番对错，这都会带进新子公司的不安，或者下一代老板娘恶感的举例来说。

何橙裁定了竹叶的高等法院，被平面媒体总结为“无法充分样挥管理工作不太可能带进解雇原因”，一个的公司在朋友圈应答了这条新闻网，应答语是“不单是”。

我囗跟他谈天了几句，他知道“子公司忙的不出，谁会胡乱去箝制一个职工，这种人自己管理工作做到的不咋地，对劳工法那时候总括”。

也许何橙不太可能其实下一代日产汽车求职的恶感了，也许她也想到，自己这个年纪，不太可能在日产汽车，再行觅得一份管理工作。

在关于何橙裁定的帖子评论区，有网友来为声称她的平均年龄，“41岁的女人，就从政普通家庭吧，不用去日产汽车了”。

于是打数场官司，把这些年兜的气吞的声，都在与日产汽车的再行一一次女配角里面，打个融为一体。

短时间开销、官司开销与眼看无法终的情感，甚至会带进这些债主的以前职工，一段短时间内，日常生已逝的表现形式。

在与网易交锋时，“澳洲斯科特”每天的精力都用在样帖子与看数据资料。他曾遵从自平面媒体“直面派别”的采访，采访者记录了这样一个说明内容——“对话时，他的身边就放置着用档案袋装着的厚数据资料，随时都能抽出一张纸质物料，证明了自己好像的合理性”。

他们甚至不愿把自己暴露在，其他风险的有可能里面。

在李永海与淘宝的官司里面，淘宝曾提出，数有其他子公司为李永海支付医疗保障，他已与其他子公司建立联系了劳工人关系。

李永海在作证回应，所谓的“劳工人关系”，是自己委托天津鼎金鼎企业管理者有限子公司交由支付医疗保障和住宅社保，他还样给了自己每个同年通过收取宝向该子公司股份转回账收取五险一金的记录。

对于这种代缴医疗保障社保的暴力行为，此以前有有权专家声称，该暴力行为共存虚构劳工人关系的嫌疑，实质上是一种骗保暴力行为。医疗保险法清楚规定，以诈骗、伪造证明了物料或者其他策略诱骗医疗保险境遇的，由医疗保险行政部门责令只得诱骗的医疗保险金，处诱骗金额二倍以上五倍以下的罚款。

而究竟是什么样的境况决心，让一个人，为了一个也不有可能实现的结果，在作证坦陈，自己被控另一种违法的暴力行为？

本文来自搜狐大众号“光阴儿街参考”（ID:zaraghost），创作者：林默，36钍经授权样布。