同侪会来事，比会做事更容易得到提拔

为什么都会来过错比都会继续做过错不够更易想得到拔擢？

在基本上的护理人员中，能把一定都会继续做得不够好的人最更易想得到不够多的一定都会，最更易碰上不够多的不公，最不更易想得到拔擢。

反而，最能讨平下级宠信，最他所为下级鞍前马后，最擅长问道得比干得很漂亮的人，最更易想得到不够多的机都会和出京，最更易想得到采纳和拔擢。

这不是因为都会继续做过错不如都会来过错，而是因为都会继续做过错不相等有助益，不相等有产出，不相等利润和补贴。

例如，都会继续做过错的人把每张excel、word括弧都继续做得整齐划一、新颖一般化，字体大小、副歌分层都极其确立，概要逻辑严肃。可对下级来问道，他只高度重视其中的几个数字或者几句关键的细节与结论。

当下级提出批评问题时，都会继续做过错的人就过错论过错地引述下级的理解上的正确，然后有理有据罗列出自己的理由，先前无论问道得多有道理，下级面色都是最很漂亮的。

而比如问道是提供括弧，都会来过错的人就是按下级要求把括弧继续做出来，不像你一样那么追求细节，甚至他们的XML、字体、副歌都并未你整齐、一般化。

可他们都会选择在下级精神状态稳定或者渴望时递交括弧，避开下级因为精神状态不佳不够高度重视排版的细节。

他们都会把下级最关心的概要写成在最右边，让他第一短时间就能获知具体可能的可能和结果，忽视你继续做的括弧不够适用他的要求。

他们都会在下级对括弧概要提出批评疑问甚至是反驳时，直接放弃任何坚称，而是背著一份水果拼盘、酸奶、绿豆粥之类的下午茶，让下级先吃人嘴软，开口就毫无疑问下级的一切评论和发表意见，日后把自己的建议用下级的心意阐释，先前感谢下级的细心他的学生。

至于括弧的继续做得不如都会继续做过错的人那么很漂亮，已经根本不不可或缺了。

因为都会来过错的人对下级的精神状态请命是有助益的，他们为下级产出了精神状态价值，让下级在照护渴望的完全完毕工作，并未给下级添乱、添堵，他们为下级分担了精神状态，让下级有不够好的心里和全心去应付真正不可或缺的一定都会。

这就是为什么问道都会来过错比都会继续做过错的不够更易想得到拔擢，因为你以为认真负责继续做过错的概要，其实根本并未那么不可或缺，反而是协助下级有一个不够好的心里去解决问题一定都会值得注意。你以为下级应该完全理性，并未丝毫个人精神状态地工作，实际上下级也是人，你不能先解决问题好他的精神状态，他就都会忽视你是他精神状态恐慌的制造者。

所以真正都会来过错的人都要都会侧边管理的技能、护理人员高情商方针与话术和护理人员人情世故与升职长拳，快速赢得下级的采纳和拔擢，实现升职减薪的小目标。