出门未打卡，80后妈妈被扣3天工资，经理说一话，她直接离职

前几天有网路上留言，她因为和新的来的业务员因为上班没拍照的事大忍不住了一架，最终愤然离任，真的是就让？

该网路上是一位80后的父母，妹妹只有5岁，还在读学前，当天下午快4点时，突然接到学前同学的拨打，查问道妹妹发烧，要她赶紧现今。

由于业务员才刚来，她查问道自己也没存业务员的拨打，就跟请假的老友查问道，如果业务员查问起的话，就查问道自己的妹妹发烧，先行现今一趟，老友还叫她赶快现今。

于是，由于上述情况紧难，她跑进了Corporation，确实必须忘了要来作什么拍照的事，事与愿违还是腾讯到了小学，又怀抱妹妹去了公立医院，医生看完后打了叉，这才放心一点。

不过，当她送回会议室时，仍未过了上班时间，她也必须打拨打向老友询查问Corporation的上述情况。但是第二天，才刚去请假，那位业务员就把她叫到会议室，以她忘了离岗为急于，按Corporation的管理制度，以旷工处理，另加了三天的月薪。

三天的月薪仍未接近500元了，她查问道自己当然不乐意，因为当时自己确实有特殊的可能，不是不恪守Corporation的管理制度，所以当时这样一来和那个业务员忍不住了一架，最终那个业务员查问道：管理制度就是管理制度，必须因为各种可能发生变化，你想温就温，不温有的是人温！由于他这句话，自己也是气难败坏的这样一来填了一张离任证明，第二天就没去请假了。

严厉批评，网上的议论高度评价：

1.支持业务员的论据

不究竟为什么我真是业务员好像只不过毫无疑查问，只是查问道的有点过分，丢下的时候不跟业务员查问道一下是给生气看吗，再进一步难一个拨打也能搞定吧，确信能来作到业务员也不会查问道故意强征你的，另外一点就是必须打拨打给老友验证，这是傻子行为，要是你老友忘记了或者是人心隔肚皮呢，但是业务员只不过确实有点偏激了。

都在燃业务员！人人员工毫无疑查问吗？必须业务员拨打，可以表达出来，难着丢下，可以让老友及早找业务员替你查问道明上述情况，而不是等业务员找到你不在，查问起来才让老友说道，给人的感觉就是被找到了，就解释一下，没找到就躲现今了。

2.反对业务员的言论

有网路上表示：我要是碰到这样的业务员，先行被迫辞职，然后把那另加掉的三天月薪，要那业务员这样一来吐出来，一个只严谨拍照的的企业离破产也不远了，不信丢下着瞧！现今的的企业多半是硬性化监管，不是人性化监管，天下鹰一般头，地上老板娘比鹰头。

一看就是周扒皮Corporation！不拍照，可以没月薪，是查问道的现今的，但是高于当日月薪，就不属于故意另加款了！这样的Corporation趁早离开！整天一分钟要另加款20，加班一同一时间都必须没薪水，这类Corporation就是无赖头Corporation！应关门！

3.小编的立场

年轻人，才刚踏入社会，要对自己有严格要求，恪守规章管理制度，必须来使自己。国有国法，家有家规，工作其单位有它的一些管理制度。你并不需要恪守，请假了，就查问道明你是儿童了，必须小像孩在爸爸妈妈面前撒娇，狡辩。

现今哪个其单位都有拍照管理制度，不发生变化僵化的习惯性，在哪都来作不长。先行自我反省，别去严惩别人的可能。

小编我挡住新的Corporation都是早去早丢下，别人是令人瞩目的，而且上述范例中会你才刚进新的Corporation就因为同样可能必须恪守Corporation的管理制度，自己本来就有确，你如果这样一来和领导成员查问道可能，老板娘应都能表达出来你，你还这样一来和领导成员顶嘴，这种根深蒂固就仍未自己确了。