中国石油大学好吗？
2023-10-17 职场
中国石油大学好吗？
对门中国政法大学不错。
- 汤圆lili
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
作为一个管理者，一个横跨多个领域的职场人，我举一个例子来回答这个问题：孙悟空出身不好，并没有位列仙班，但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将，但是我历经九九八十一难，最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害，还是斗战胜佛更胜一筹？学历做敲门砖的前提，要看敲什么门有人说学历是敲门砖，是的，大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历，再转型到管理咨询，金融业的过程；告诉我，有些门，你用学历也敲不开。2009年毕业那年，中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场，你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所，你发现主管学历没有你高。进入医院，你发现主任学历没有你高。进入银行，你发现行长的学历没有你高。你说我都不去，我去制造业，最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985，你要进麦肯锡，最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流，你要进高盛，你发现可能第一轮就被刷。你是211，你要进深圳的一所中学做教师，最后发现竞争者都是清北复交，还有斯坦福。你以学历做敲门砖，看你敲的是什么门，敲错了门，现实会狠狠羞辱你，让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历，优秀的让人嫉妒，但是工作依然不好找。因为投出简历一份，后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签，随着职场年龄的增加，这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后，工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验，没有工作经验，面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛，就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想？为何不搬个梯子翻过去？当你的工作能力被彰显，你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业，10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位，也只用了一个月时间。企业看中工作经验，需要你的履历和资历，但是你以为完美的履历就是企业需要的，并不是。因为在很多情况下，职场人的工作经验与工作年限呈正相关，但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长，到35岁左右，遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力，将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化，适合企业筛选候选人和员工，是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标，就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层，你有跨领域对应的可能。职场中，资源整合力，是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中，我们真要推一个人，你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历，很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业，我去拜访企业家谈融资的时候，靠的是人脉资源。因为我既不是985，也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历 ，哪个更重要，一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作，会有不一样的收获。
- jasking36
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
学历重要还是能力重要呢？现在大学有两种忽悠，一种是好好读书去考研，另一种是多练交际去创业，其实对大多数人来说，如果连工作都找不到，那就只能用青春和体力去打零工了，到底是学历重要呢还是能力重要呢，其实都重要，但这是这两个阶段的问题。比如说金融业看上去很热门，但多大多数的人只是销售岗位，而主管类分析类，都是要极高级的学历根本没有底层可言，反而越是底层的工作可替代性越高，人与人之间的竞争越激烈，就像你在人才市场上看到的，越是低层岗位的招聘台前人越多。记得有一个学生他毕业时在某饮料公司干了9个月的销售，每天接触都是小老板，感觉个人的眼界经验和能力被局限在一个很低的层面，整天想的就是怎么能找机会串货，赚点儿外快，怎么完成业绩获得奖金，客户熟了以后每天就是混日子，慢慢的自己就变成了跟那些老业务员一样的悠悠游子学历不等于能力，但你不能把社交能力当作专业能力！
- 身如金刚
请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？
所有排行都可以前一百，绝大部分排行可以前五十，大多数排行可以前二十，部分排行可以前十，个别排行可以前五，某个排行可以前三，还有一个排行可以第一。
- 万物之后
能考上武汉大学的算学霸吗？
可以算。
- 冬之草11
不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？
现阶段是对的
- dy2jj
不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？
考大学不是很重要，快乐健康的心理比考大学更重要。心理阳光比智力阳光更重要
- 调皮的马
学历对于找工作真的那么重要吗？
很重要。很多年前总是流行“读书无用论”，总是会有各种报道，xxx从身无分成了xx大老板，xx小学学历，最后雇佣大学生给他打工。我在报考志愿的时候就觉得读个专科无所谓，幸亏后来父母说通了我，让我去复习了一年，后来终于上了 一个本科。直到自己上了大学，工作了才发现，学历很重要。那些没有学历的土豪大老板们，如果不看重学历，为什么还要去花钱买一个大学文凭呢？为什么在招人的时候只要大学生呢？中国这几个知名的互联网大佬，哪个不是名牌大学出来的？就拿最简单的来说，很多国内五百强企业，HR在筛简历的时候，可能只看211/985的，别说面试了，简历这一关都过不去。再有，如果想考公务员，国考好像最低学历是本科的，省考有专科，但是省考很多都是乡镇。这就是区别。还有，如果想考研深造，哪怕你是专科学历都不能立马考研。出国什么的更不用说了。但是如果你说你家有钱，可以一切拿钱来搞定，那就当我没说。
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