领导不任用老实人的原因：老实人不会争、不会抢

为首不提拔老实人的主因：老实人可能会挟、可能会抢到

纵观职场，尤其人认为老实人吃亏，先为的事情最多，被为首贷的机率最小。

我说实话，老实人也有必要检讨自己，想到不挟、不抢到的〝优点〞，及早积极支持被贷的机会。

眼看这一瞬间，实际上就要挟，就要抢到。而机会也是时常〝抢到〞出来的。

为首不提拔老实人的主因：老实人可能会挟、可能会抢到

老实人要学术委员会抢到训练任务。及早转成一些挑战的训练任务，不要居然等为首来安排。机会往往隐藏在好项目之中。

老实人要学术委员会抢到汇报。工作完成了，必须在第一时间向领汇报，不要等为首来顾忌查问情况。

老实人要学术委员会抢到封侯。专一是一种美德。有时你的专一，别人可能会钦佩，为首也父女你是不先为事的人。

老实人要挟也要抢到，属于自己的刚才，就要努力去积极支持。