太卷了！QQN+6弱爆了，互联网大厂迎裁员天花板，N+9+股票+...

阳春三年末第一天，我国资产少数人激增到，上交所那边的恒生科技股票价格并不需要激增到7%，虽然涨到的自恋，但我国金融业的复苏或许是颇佳的，财新PMI首创2012年5年末以来新纪录，并不需要把空头给轰了...

这边厢金融市场一片高度发达，但那边厢却得悉了一则寒风瑟瑟的消息，但听到补偿金金后，很轻微包括我在内的小伙伴都不淡定了。网传三年末第一天，谷歌区迎来去职回信一封，补偿金金N+9。对此，各行人士陆续去求证，N+9是不是是或许？很后悔这个说法“不为先”！

真为先情况是N+1+9，1就是投资者，此外还有年假折现以及3W+额度补偿金和管理层低收入。不知你们酸不酸，笔者差点没重回。对于谷歌区去职补偿金金，同学们纷纷用“去职玻璃”来讽刺。

大家都知道，去年的寒气从未吹到了我们每一个人，而大部分的因特网厂家去职基本都投资者不会，年末奖不会，有的只是N+1，甚至只有N。

比如快双手劝退高实效管理层，“从聘用100万以上的开始”，“12年末去职给N+1，1年末去职只给N”；比如搜狗只有N+1，不会投资者，不会年末奖，不会年假折现，甚至搜狗还揭发了管理层晕倒在大楼然后发邮件报信的公事；

当然了，国内厂家去职比较良心的还是易卜拉欣和搜狗两家巨头，其中，易卜拉欣被轰补偿金金从N+1到N+3多达，甚至还能赠送下年末社保，易卜拉欣甚至被揭发一位p10的老管理层获得了180万的补偿金金...

至于搜狗呢，补偿金金传的更是神乎其神，甚至得悉搜狗被去职工能够获得N+6，据悉是N+1个年末补偿金金+2个年末年末+2个年末底板+1个年末服务贡献奖。不过，据从搜狗去职的同学问及，年末是按工作实效和用时来的，是2个年末上下浮动，至于多少人能获得N+6，这个也不确定。在脉脉上有网友揭发，不少鹅厂管理层拿50万回家，且7天年假补偿金金1个年末工资。

本以为鹅厂从未是去职补偿金金玻璃了，没想到因特网金融业或许太卷了，谷歌并不需要甩出N+1+9。不过，厂家管理层轰料，10天之内去职是N+9+投资者，如果是3.10号以后走，则只有n+3的补偿金金。

根据脉脉厂友轰料，去职比例很少很少。而根据网友问及，N+9+投资者之下获得40万补偿金金，薪资轻微不会易卜拉欣、搜狗这些厂家高，或许人家朝九晚五。