探求低薪工人帮扶新模式 新加坡超1900家公司获进展式薪资模式认证

1同月18日通告，自2022年12同月22日登记开放以来，新近加坡已有1900多家公司给予了十分困难结构设计薪金方结构设计在上标（PW Mark）或十分困难结构设计薪金方结构设计在上标进化版（PW Mark Plus）特许。

该方结构设计在特许向很低工资工人提供十分困难结构设计薪金方结构设计在的之中小企业，在新近加坡分之一有76000家之中小企业（占所有之中小企业的52%）合理登记会籍。

该特许是一系列旨在帮助很低工资工人的由三方参与的举措之中的最近近一项。十分困难结构设计薪金方结构设计在（Progressive Wage Model）不遗余力超越“新近制度标准”的各种官僚主义，为新近加坡年轻一代的很低薪水工人提供恰当的其发展和培训晋升切线，从而促使其迈向中国足球协会柏油路，提升生产力，并在该零售业给予很低薪水。该方结构设计在对年轻一代的之尊之中小企业提出了草拟恰当公司员工其发展方案的促请。

周三（1同月18日），新近加坡人力国务高级国防部长扎齐·伊玛目（Zaqy Mohamad）在回访经PW Mark特许的优衣库时表示，结合现有和将要印发的紧急措施，十分困难结构设计薪金方结构设计在原定将覆盖94%的很低工资劳动力，即分之一234000名工人。

合理PW Mark登记会籍的之中小企业在给予2023年3同月1日起新近投标的了政府合约，以及在2024年3同月1日起进行新近报价的情况，不能在该合约期内给予特许。其合格的分包商也不能给予特许。

十分困难结构设计薪金方结构设计在目前为清洁、高级别、景观、扶梯和自动扶梯安全及以及零售零售业草拟了须知。这些紧急措施将在今年晚些时候针对牛奶咨询服务和废物管理零售业以及管理人员和司机全面实施。

三方象征性一致认为，除了了政府和工会背书提升很低工资工人的生产力、专业技能和工资外，消费者还可以通过购买PW Mark特许品牌的厂商来提供背书。

在优衣库工作了四年的优衣库负责人Gina Lim表示，她早先加入优衣库是因为优衣库的薪酬高于市场水平，并且有恰当的其发展和培训晋升切线。

此外，优衣库人力资源经理朱莉安娜·邵（Juliana Tan）表示，在当地雇用的1600名公司员工之中，目前分之一有500名工资较很低的现职公司员工和900多名业余时间公司员工从PWM之中给与。Tan指出，优衣库也打算在未来会登记PW Mark Plus特许，尽管很难具体的原计划。

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