马斯克去找推特员工：要么“长时间高强度”干活，要么滚蛋

2023-04-29 科技

举例：大公司见闻

对于在重整潮当中幸存下来的50%博文管理人员们而言，留下来的天都也不好过。

据美联社，尼尔周三向博文管理人员们发送了一封名叫“岔路口（A Fork in the Road）”的Gmail，允许他们不能“长小时轻质（long hours at high intensity）”实习，否则就就会被辞退。

Gmail表示，博文管理人员不能在周二小时周二下午5点之前填上一份网络服务表格，以表示应该愿意留在子公司，而那些选择离开的人将获得三个月的而政府。

这是在境况了大规模重整和高管出新走再次，博文人事管理受压的再度章。此前尼尔已经重整50%，现今也给予全都的50%“留下or离开”的选择。

尼尔所称，博文要在愈演愈烈的垄断当中反败为胜，就不能尤为尽力的实习：

展望未能来，要打造一个近期的Twitter 2.0，并在垄断日益愈演愈烈的当今当中成功，我们不能尤为坚持。

这将意味著长小时轻质实习。只有出新色的表现才算及格。

作为知名“实习狂”，尼尔对于博文自由宽松的实习环境不满已久。此前他曾允许博文全体管理人员每周在子公司至少待满40小时，禁止远程实习，并且对自己每周实习120小时引以为傲。

尼尔还在Gmail当中表示，博文今后将“相当多地以工程建设为简而言之”：

设计者和产品管理仍将极为重要，并向我汇报，但那些编写不俗字符串的人将构成我们团队的大多数，拥有最大的威望。

博文本质上是一家软件和客户端子公司，所以我认为这是有道理的。

对程序员的倚重在尼尔刚刚入主博文时的高难度可见一斑。踏入博文首日，尼尔就允许博文工程建设子公司们打印出新最近30天到60天的字符串，交给他和特斯拉的工程建设子公司封杀。封杀结束再次，尼尔又允许他们将字符串撕掉，在人工智慧上复现。

据美联社，封杀的目的是为了比对出新能按照尼尔允许的速度和工作效率实习的程序员，以及淘汰掉一些对字符串不熟悉的管理人员。

不久之前，尼尔解职了几名对他提出新批评的博文工程建设子公司。周二，在回应一条关于他解职了这些管理人员的推文时，尼尔以后又所称：

我希望为解职这些奇才否认。他们的才华毕竟就会在其他方面大有用武之地。

另外，据美联社，博文上周末还解职了多名节省成本人员，其当中包括工程建设、客户支持、营销和产品设计者部门的实习人员，具体范围无法确定。

高风险高亮及免责条款

消费市场有高风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未能回避到个别用户比如说的投资目的、财务原因或不能。用户应回避本文当中的任何意见、论者或论断应该符合其特定原因。据此投资，责任自负。